14月6日下午，因为第四第一批文件资料顺畅进行转交清单桥西区发展保险学校，品牌3885份辞职人士人是文件资料发展化转交清单工作任务所有 顺畅进行进行。
今年末，，并按照《介绍河南省国有制商家养老金年龄人世界 化标准化管理实现设计》，商家养老金年龄及已故友文件要去归类、交接世界 。对于此，新我司党支部的高度积极落实，确定由党支部机构部主办行，从七八个分新我司下派十来名企业员工发展壮大文件归类运行人员，落实文件归类交接“攻坚战”。由于抽调人员工作任务繁重，借调时间长短不一，组织部优化人员配置，根据人员特长进行分工，各司其职，最优组合，达到效率最高，确保公司整理移交退休职工档案工作取得良好成效。
一方面认清底数，打好基本条件。对其他档案存放做分类的管理登记证，改变图片信息系统的管理，进来以及在职读研、退休年龄、已故、退职及归五险职工等总计有8747人，为社会化移交打下了坚实的基础。二是注重策划，提前沟通。针对人事档案整理工作的严肃性、严格性、繁杂性，整个团队进行了详细策划，与档案验收部门及时沟通，按照接受标准整理档案，对档案盒、档案封皮、档案目录和装订设备等项目进行提前准备，最终使档案交接时候能顺利完成，一次交验合格。三是团队协作，优质高效。对拟移交的3885份退休职工档案一一重新整理，对所有卷内资料重新分类、编码、编目，列出内容清单，然后打孔线装，装盒归档。时间紧任务重，整个团队通力配合，加班加点，不讲困难、不讲条件，最终利用近两个月时间完成了史上规模最大的档案整理移交工作，向公司、社会交了一份满意的答卷。（组织化部）