为深入基层熟知2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会议简讯，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分投资集团总经理刘喜良在专心致志虚心倾听营业员的讲话后，对营业员的成才全面转型进步争取了充足一定，对营业员一个劲地转型进步自我认知的精神状态说赞扬。刘喜良强调了3点觉得和愿意：更是愿意很多人深入实际联系和认识投资集团，结合投资集团文化教育与投资集团一块成才，正式把的感情结合到投资集团的转型进步而来；第二是投资集团终究奋发埋头苦干着力打造一两个平等竞争性的精准服务平台，让很多人都能充足展现出属于自已的才情。也愿意很多人奋发埋头苦干学习知识，主动性参与职能部门培训班，一个劲地转型进步属于自已，早日成才为独当一块的正规方法人才库，非常好地为投资集团转型进步精准服务。三是愿意很多人积极态度参与参与投资集团、投资集团组织化的各类工作，肌肉训练企业的意志，历炼属于自已的技能。一并也愿意很多人实现低龄漂亮人的阳刚之气和精力，把低龄漂亮人主动性学习的正养分表达给身上的的和同事，融入正常、装修风格和谐的好的文化氛围。
本次座谈交流会的会议，彻底的突显了分工司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）